公平与包容
麦当劳学校致力于拥抱多元化的价值观, 公平和包容，以达到和维持卓越的标准. 2021年春天, 麦当劳家长协会（MPA）章程进行了修订，纳入了公平和包容委员会. 章程规定，公平与包容委员会“应负责提供见解和建议”, 发展战略, 协调和支持确保海洋保护区继续具有包容性的项目和机会, 采用支持持续自我反思的流程, 代表来自不同背景的成员, 观点和能力. 公平和包容委员会将与其他MPA委员会和学院合作，确保MPA促进一个有尊重感的环境, 公平与归属.
MPA公平与包容委员会
MPA公平和包容委员会的成立是为了协助维持麦当劳的卓越标准. 委员会的目的是为学校社区提供支持, 营造尊重他人的环境, 同理心, 与麦克唐纳的归属一致 使命、愿景和价值观.
亲和力组
亲和小组讨论由管理会议后勤的家长志愿者促进, 创建一个安全、温馨的环境，鼓励和支持会员的参与, 引导困难的对话，努力促进整个团队的凝聚力, 维护并确保机密性, 并定期向公平与包容董事和MPA公平与包容委员会主席提供反馈和/或建议.
已经建立了几个亲和团体，包括：
- 黑人家庭@麦当劳
- 犹太父母
- LGBTQIA +家庭
如果您对新的父亲和组有想法或有兴趣创建一个, 请填好这个 form. 不要犹豫，bet356 Dr. 蒂亚·布朗·麦克奈尔 有问题吗？.
读书俱乐部
MPA读书俱乐部旨在培养对多样性的更深层次的理解, 股本, 通过引人入胜的阅读来实现包容. 它为我们聚集在一起学习和成长提供了一个很好的方式. 我们希望你能亲自参加我们的讨论, 如果不可能的话，我们鼓励你自己学习这些书. 这些书涵盖的主题是丰富的，提供了有价值的见解和对话开始与您的孩子分享.
秋季选择
《我们的总和：种族主义给每个人带来的代价以及我们如何共同繁荣 希瑟·麦吉著
我们希望你和你的中学和大一点的孩子会喜欢阅读这个选择. 请注意，这本书有两个版本——一个是为 成年人 一个已经 适合10-14岁的年轻读者.
讨论日期:
弹簧的选择
我从来没有那样想过 网址：Mónica Guzmán
寒假结束后，我们将进入春季课程. 与我们的秋季精选不同，这本书只有成人版. 我们的讨论时间是下午12点到1点.m. 以混合格式.
春季选拔日期即将到来.
午餐和学习机会
星期一，2024年9月30日
11:45 a.m. 至下午1时.m.
Mullan董事会会议室或通过Zoom（注册时提供链接）
加入我们，与公平与包容主任Enaye Englenton进行对话. 在本次会议上, 你将学会如何多样化, 股本, 和包容融入我们学校的核心原则和战略目标，并参与问答环节，在那里你可以分享你的想法，并得到bet356DEI倡议如何影响我们的社区的答案.
这是一项混合赛事. 在穆兰董事会会议室亲自参加我们的午餐和讨论或通过Zoom. 请 发请帖 这样我们就能准确统计午餐人数了.
资源
我们编制了一份名单 资源 为有兴趣了解更多有关多元化、公平和包容（DEI）主题的家长而设. 这些资源, 包括书籍, 播客, 和组织, 就理解和解决各种问题提供不同的观点和见解. 无论你是想在家里促进包容性的对话，还是想扩大你的知识, 这些资源提供了丰富的思想和经验, 为有意义的探索和成长提供坚实的起点.